Seminario: Reglamento interno de trabajo, debido proceso y procesos disciplinarios

El derecho del trabajo cuenta con mecanismos que garantizan el ejercicio de los derechos de las partes involucradas en la relación laboral, uno de los escenarios donde cobra mayor relevancia está relacionado con la subordinación, que otorga al empleador la facultad disciplinaria y al trabajador le impone la carga de asumir los procesos disciplinarios relacionados con faltas cometidas en el ejercicio de la labor, sin embargo, el trabajador no se encuentra desprovisto de mecanismos de defensa que garantizan el ejercicio de sus derechos fundamentales, como lo son, el debido proceso y el derecho al trabajo. En este sentido resulta de especial relevancia que el trabajador se familiarice con los derechos que le asisten y reconozca las garantías del empleador, así mismo, comprenda el alcance del derecho al debido proceso como la facultad de enfrentar un proceso disciplinario con el respeto de todas las garantías y encuentre en el reglamento interno de trabajo la guía para ejercer adecuadamente derechos y obligaciones.

Desarrollar destrezas y habilidades relacionadas con el debido proceso, el derecho disciplinario y el reglamento interno de trabajo, en su relación con los derechos y deberes de las partes involucradas en la relación laboral.